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Humanizando las Organizaciones. Integrando las 4 llaves, confianza, iniciativa, determinación y mirada global.

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Podeis encontrar el libro Llamadme por mis verdaderos nombres en la editorial La Llave

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Los seres humanos no somos recursos.

Las personas que trabajan en las organizaciones han de poder integrar su dimensión cognitiva, emocional e instintiva.

Solo tendremos organizaciones sostenibles con trabajadores sanos, si atendemos al rol a la persona y al ser humano.

Solo un líder humanizado puede desempeñar un management humanizante.

Un líder humanizante solo puede llegar a serlo transitando por un profundo proceso de desarrollo y transformación personal

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